Formación Profesional

El programa de formación profesional de El Futuro está en el Monte, desarrollado con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación brinda las herramientas necesarias para fortalecer y promover alternativas productivas y sustentables en la región indagando en los saberes tradicionales para recuperarlos e incorporar la tecnología para mejorar las actividades productivas y garantizar el cuidado y la regeneración del ecosistema. Por primera vez, los “oficios” tradicionales como la artesanía o el mariscador del monte, vienen reconocidos y valorados como “profesiones” que necesitas de capacitación y de innovación tecnológica.

En este marco y con estos objetivos, se constituye  la Red de Formación Profesional  Gran Chaco compuesta por 10 organizaciones  reconocidas por el Ministerio de Trabajo como Instituciones de Formación Profesional (IFP). Actualmente existen 8 asociaciones de mujeres y una cooperativa que, en conjunto con la Fundación Gran Chaco, articulan acciones para la producción y comercialización  de las artesanías, para el desarrollo de la cadena de producción forestal y para intervenciones relacionadas a la mejora de la salud y de la educación. Las artesanas asociadas a las organizaciones son actualmente 1300, mientras que los hombres que se dedican a la forestación son 890. Al mismo tiempo, estas organizaciones se dedican a la capacitación de sus integrantes y a la formación de nuevas organizaciones de mujeres y hombres en otras comunidades de la provincia de Formosa, Chaco y de la provincia de Salta.

La Fundación Gran Chaco promueve este proceso, capacitando a las organizaciones y trasfiriendo el know how necesario para que las asociaciones puedan brindar un mejor servicio de formación y orientación para la generación de trabajo a una población que se encuentra actualmente muy dependiente del subsidio estatal y del empleo público.   No obstante, las actividades artesanales y forestales, gracias a la mejora de la calidad y a la incorporación de nuevas tecnologías para darle mayor valor agregado, han demostrado generar ingresos considerables además de basarse en los conocimientos tradicionales indígenas.   Por eso, se apunta a profundizar este proceso y a fortalecer las capacidades de formación de las organizaciones locales.

Los cursos que brinda, parten de las características socio-culturales de los pueblos originarios y de las condiciones  ambientales de la región y abarcan distintas áreas:

Turismo

Capacitación en:

  • Atención al turista.
  • Estrategias de difusión y promoción.
  • Desarrollo de nuevos paquetes turísticos de Los Caminos de las Artesanías: La ruta del bañado, La biodiversidad el monte chaqueño, los colores del monte.

Forestación

Capacitación en:

  • Georeferenciación.
  • Operador de la cadena forestal.
  • Viverista.
  • Forestador.
  • Productor de harina de algarroba.

Comercialización

Capacitación en:

  • Atención al cliente mayorista – minorista.
  • Manejo de stock.
  • Presentación de las prendas.
  • Packaging, envío y cobro.
  • Estrategia de marketing.
  • Ciclos de producción, características y ciclos de productos.

Organización

Capacitación en:

  • El concepto de administración en las culturas indígenas.
  • La capacidad de administrar y gestionar los recursos.
  • El concepto de organización, los objetivos y los roles de los integrantes.
  • La gestión de la organización, la resolución de conflictos, la toma de acuerdos y las sanciones.
  • La relación con la comunidad.
  • La coordinación de la producción, la planificación y la evaluación.
  • La administración para el manejo de la personaría jurídica: libros y balance anual.

Diseño

Capacitación en:

  • Recuperación de las técnicas y diseños tradicionales.
  • Valorización.
  • Historia de la moda y nuevas tendencias.
  • Innovación.
  • Incorporación de nuevos materiales: telas, cuero, madera, semillas, acrílico.
  • Incorporación de nuevas tecnologías: máquinas de coser industriales, ruecas eléctricas, cardas, telares de alto rendimiento, etc.

Artesanía

Capacitación en:

  • La organización de las mujeres artesanas: objetivos, funcionamiento, roles.
  • La organización de la producción.
  • El ciclo de un producto.
  • Las etapas y el control de calidad: materia prima, hilado, teñido, tejido, terminaciones.
  • La incorporación de nuevas tecnologías: ruecas manuales y eléctricas, telares horizontales.
  • La innovación y el valor agregado.

Textil

Capacitación en:

  • Operador máquina industrial, recta y overlock.
  • Introducción al sector indumentaria.
  • Organización previa la proceso de producción.
  • Técnicas para el armado de prendas.
  • Procedimientos de sobrehilado.